失業保険(基本手当)の目安計算
退職前6か月の給与・年齢・加入期間・辞めた理由から、失業保険の1日あたりの金額(基本手当日額)、もらえる日数、合計の目安を計算。令和8年8月からの金額に対応。
歳
退職前6か月の給与(額面。賞与は除く)
円
残業代・通勤手当などを含めた、税金や保険料を引く前の金額です。
年
計算の考え方
失業保険(雇用保険の基本手当)の1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。退職前6か月の給与(賞与を除く)の合計を180で割った「賃金日額」に、給付率をかけて計算します。
給付率は、賃金日額が低いほど高く、80%から50%(60〜64歳は45%)の間で決まります。計算式と、年齢ごとの上限額・全員共通の下限額は、厚生労働省が毎年8月1日に見直しています(令和8年8月1日からの金額で計算しています)。
もらえる日数(所定給付日数)は、辞めた理由・年齢・雇用保険に入っていた期間で決まります。自己都合などの場合は90〜150日、会社の倒産・解雇などの場合は90〜330日です。
自己都合で辞めた場合は、7日間の待期のあと、原則1か月の給付制限があります(2025年4月1日以降の退職。5年間に3回以上自己都合で辞めた場合は3か月)。
よくある質問
- Q. パートやアルバイトでももらえますか?
- A. 雇用保険に入っていれば、パート・アルバイトでも対象になります。週20時間以上働くなどの条件を満たすと、雇用保険に入ります。給与明細で雇用保険料が引かれているか確認してください。
- Q. 退職前6か月の給与に何を含めますか?
- A. 毎月の給与(基本給・残業代・通勤手当などの手当)を、税金や保険料を引く前の金額で含めます。ボーナス(賞与)は含めません。正確な金額は、会社が作る離職票に書かれます。
- Q. 途中で仕事が決まったらどうなりますか?
- A. もらえる日数が一定以上残っていれば、「再就職手当」をもらえる場合があります。条件はハローワークで確認してください。
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